乡村振兴,先要留住人

2020-05-21 09:48:58 来源: 人民日报 作者: 胡五清

全国两会终于召开了,从湖北到北京的路上,我感慨万千。疫情防控取得重大战略成果,作为来自湖北的代表,内心既感恩又自豪。我们在继续做好疫情防控的前提下,要以时不我待的精神状态投入到新的战斗中,我下一步的战场是乡村振兴。

我在村里干了20年,这是国家飞速发展的20年,也是乡村巨变的20年。记得15年前,我刚当村干部的时候,我们村负债30多万元,发展底子特别单薄。而今,我们建了冬枣基地、花卉苗木基地,开挖生态鱼塘,成立了建材公司和园艺公司,村民年人均纯收入已过万元。

村里发展形势大好,我们高兴的同时,也因为一个现实问题而有些担忧:办了这么多产业,可村子还是留不住人,年轻人出去的多,有手艺、有能力、有文化的都出去闯荡了,村子里缺的恰恰是这些人。

乡村要振兴,如果没有人才,怎么干事创业?所以,我今年两会准备提两个建议,一个是扶持县乡企业,让农民工就地就近就业;一个是加强基层组织建设。说到底,都是要留住人来为乡村振兴献智献力。

农民工到城市务工,空巢老人、留守儿童等难题则考验着社会治理能力。他们在城市里生活成本高、家庭难以顾及;与此同时,由于县乡企业竞争力不足、吸引力不够,又面临着招工难的问题。我建议进一步精准扶持落户小城镇的优秀企业,给予一定的优惠政策,同时对就地就近就业的农民工进行培训。产业发展起来了,人也就回来了,既能照顾到老人孩子,也能更便捷地参与村里的事务,助力乡村振兴。

事业的关键是人,尤其是人才。当前,乡村招揽贤才还面临不少困难。乡村的教育、医疗、文化娱乐、基础设施等都难以跟城市相比,对于习惯了城市生活方式的年轻人来说,还缺乏吸引力。问题的最终解决要靠统筹城乡发展,缩小城乡差距。当前应该强化基层组织,不断为基层治理充实人才。在加快培养本土人才的同时,也要通过常态化的挂职锻炼等方式引进人才,以保证乡村不断有新鲜血液注入。

这些意见建议,有我自己的思考,更多的是我在日常履职中听到的基层干部群众的呼声。作为代表,把这些声音传递到全国两会上是我的职责和使命。

(作者为全国人大代表、湖北孝感市高岗村党支部书记,本报记者赵兵、程远州整理)

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责任编辑:冷媚
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